岗位职责：

1、协助做好人力资源管理各项制度和业务流程的研究、制订和组织实施；

2、负责公司总部组织架构、职能、编制和岗位管理；

3、负责公司教育培训与人才工作统计分析；

4、负责公司培训资源的开发与应用；

5、负责公司员工绩效管理体系建设与维护，负责员工绩效结果应用的推进及监督检查。

任职条件：

1、25-40岁，形象气质佳，亲和力强，中共党员、本科及以上学历，人力资源类或其他管理相关专业；

2、思路清晰，工作细致，具有较强的理解能力，良好的沟通能力，出色的团队协作精神和跨部门协调能力；

3、具备积极的学习与工作态度，独立的思维与行动能力，以及高度的责任心；

4、具备熟练掌握办公自动化软件的技能及出色的文字表达能力；

5、具有人力资源相关工作经验、人力资源管理相关证书、相关专业技术职务中级及以上证书者优先；

6、具有集团二级单位人力资源部门相关工作经历或经验者优先。

岗位职责：

有三年相关工作经验，有体系、等保、系统集成等项目实施工作经验优先；

1、熟悉等级保护、ISO27001等常用信息安全标准

2、熟悉行业常用主机、数据库、网络和应用的基础知识；

3、熟悉行业常用防火墙、入侵检测以及各类检测和审计设备；

4、具备信息安全项目实施、信息系统渗透测试经验和IT运维相关经验的优先

5、具有较强人际沟通能力、责任心、保密意识、团队意识和文档编写能力。

1、负责对公司信息系统进行安全检测和基础渗透测试

2、负责对部门内部涉及总体安全控制的工具进行日常运维

3、负责机房运维安全技术架构解决方案的提出和落实

4、负责部门信息安全问题、事故的及时响应和调查

5、负责按照分工实施指定信息安全项目

6、负责落实公司、部门的信息安全管理体系要求

岗位职责：

1. 本科以上学历，相关财务管理或计算机相关专业。

2. 至少3-4个以上完整SAP财务核算项目的实施经验。

3. 熟练掌握FICO模块,能够独立完成财务核算项目实施，熟悉FICO与SAP其他模块集成。

4. 较好的工具的应用能力(PPT、Excel、Word)。

5. 良好的自我管理、学习、沟通能力。

6. 做事主动积极、工作热忱、能承受较大压力并具有高度的责任心。

7. 具有较强的人际沟通能力与团队协作精神，有很强的执行力,有一定的项目管理能力。

1. 负责项目的需求调研、需求讨论、需求梳理和需求分析工作，编写调研问卷、调研报告、项目需求分析报告。

2. 根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。

3. 对开发过程进行指导，完成功能说明书并确保与需求一致，满足客户需求。

4. 对客户和技术人员进行相关培训，编写用户手册和培训资料。

5. 独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。

岗位职责：

1. 计算机、信息管理相关专业本科及以上学历；

2. 具备集团企业SAP ERP系统实施经验,至少有3个以上完整的项目开发经验，能够独立进行ABAP开发设计；

3. 熟练掌握SAP ABAP开发语言，有3年以上SAP项目开发经验；

4. 具备良好的口头表达及书面表达能力，具有良好的敬业精神和团队协作能力；

5. 有SAP与非SAP系统集成经验，熟悉SAP PO集成技术，能够指导ABAP开发人员进行集成开发。

1. 负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的开发和技术支持工作。

2. 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

3. 负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议，保障系统稳定运行。

4. 协助部门其他项目进行软件开发工作，做好系统安全质量管理工作。

岗位职责：

1. 本科以上学历，相关管理或计算机相关专业。

2. 至少3-4个以上完整SAP MM模块项目的实施经验。

3. 熟练掌握MM模块,能够独立完成MM模块项目实施。

4. 较好的工具的应用能力(PPT、Excel、Word)。

5. 良好的自我管理、学习、沟通能力。

6. 做事主动积极、工作热忱、能承受较大压力并具有高度的责任心。

7. 具有较强的人际沟通能力与团队协作精神，有很强的执行力,有一定的项目管理能力。

1. 负责项目的需求调研、需求讨论、需求梳理和需求分析工作，编写调研问卷、调研报告、项目需求分析报告。

2. 根据需求调研结果编写蓝图设计方案、业务详细设计方案和完成项目实施。

3. 对开发过程进行指导，完成功能说明书并确保与需求一致，满足客户需求。

4. 对客户和技术人员进行相关培训，编写用户手册和培训资料。

5. 独立承担项目产品上线后的技术支持工作，协助解决客户使用过程中的问题。